
En cliquant ici vous trouverez une selection de sites utiles pour vous aider à réussir votre recherche d'emploi, pour déposer votre CV, dans le secteur privé comme dans la fonction publique.
Vous êtes travailleur handicapé et vous cherchez des informations concrètes sur vos droits, les aides dont vous pouvez bénéficier ou les mesures mises en place pour favoriser votre insertion professionnelle ? Vous trouverez dans cette rubrique des dossiers conçus pour répondre à toutes les questions que vous vous posez et pour vous fournir des conseils pratiques et des contacts utiles qui faciliteront vos démarches. Cliquez ici
Téléchargeable ici, le triptyque "Travailler dans la Fonction Publique" vous renseignera sur les principes généraux, les voies d'accès et diverses informations sur le FIPHFP
Voir également dans le Guide de l'emploi en cliquant ici
Téléchargeable ici, le triptyque "Me faire reconnaître travailleur handicapé, pourquoi? "
Toutes les informations utiles pour savoir QUI peut demander la reconnaissance travailleur handicapé, OU s'adresser pour obtenir cette reconnaissance, et les AVANTAGES , ainsi que toutes les adresses des Maisons du Rhône.
Des problèmes de santé ou d'aptitude au travail, pourquoi et comment les faire reconnaître ?"
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est un moyen de prévention car elle permet de mettre en place des conditions de travail adaptées à votre situation, grâce à un fonds spécifique à la FONCTION PUBLIQUE.
Cette plaquette, destinée aux agents des trois fonctions publiques, a été conçue par un groupe de travail interfonctions publiques de la région Rhône-Alpes, avec l'appui du CRDI de Rhône-Alpes, du PDITH du Rhône, et la participation financière de la DRTEFP Rhône-Alpes.
Elle est consultable et téléchargeable en cliquant sur l'image.
Ce document téléchargeable ici, édité en Mars 2008 par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT), donne toutes les informations concernant le recrutement des travailleurs handicapés dans la Fonction publique territoriale: le recrutement par concours ou par contrat, les conditions d'accès, les aménagements des épreuves pour les personnes reconnues handicapées, la nomination et la titularisation.